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具体的に14の目標を設定致しました。
その目標ごとにどんな取り組みをしているのか。こちらでご紹介することで我々も点検をしながら推進していく契機にしていきたいと思っております。
取り組み・資格報奨金制度
![](https://nikkal.net/wordpress/wp-content/uploads/2021/08/sdg_poster_ja_2021_page-444-1-150x150.jpg)
(ターゲット4.5)
2030年までに、教育におけるジェンダー格差を無くし、障害者、先住民及び脆弱な立場にある子供など、脆弱層があらゆるレベルの教育や職業訓練に平等にアクセスできるようにする。
(ニッカルの取り組み)
資格報奨金制度で、社員の成長を応援してます。
2030年までに、教育におけるジェンダー格差を無くし、障害者、先住民及び脆弱な立場にある子供など、脆弱層があらゆるレベルの教育や職業訓練に平等にアクセスできるようにする。
(ニッカルの取り組み)
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